¿Cómo pueden los equipos de hoy lograr un alto rendimiento?
Ayudar a su equipo a adaptarse y superar los desafíos requiere prestar atención a tres dimensiones del desempeño:
- La consciencia, que describe la manera cómo una persona se relaciona consigo misma.
- La cultura, que describe cómo los compañeros de un equipo se apoyan, confían y se comunican entre sí, y
- La productividad, que describe los procesos de toma de decisiones, la claridad de los roles y la alineación con el propósito mayor.
LOS 3 NIVELES de servicio de Dialógica, (Workshops, Coaching & Comunicaciones), son herramientas increíblemente poderosas que cubren estas dimensiones y proporcionan a los líderes y a los profesionales del talento, información concreta que pueden usar para mejorar el desempeño de sus equipos y hacer un seguimiento de esa mejora a lo largo del tiempo.
WORKSHOPS
Para tod@s
Desarrollo Consciente y Maestría Emocional.
Exploración del autoconocimiento, las creencias limitantes, la vocación de vida, la comunicación auténtica, la negociación constructiva, el manejo de conflictos, los procesos creativos, la coordinación impecable, así como la inclusión, la equidad, la resiliencia y el manejo del stress.
COACHING
Un@ a Un@
Aseguramiento estratégico de sus Objetivos Corporativos.
Identificación, retención y desarrollo de los high potentials y los high performers de su Equipo de Alto Desempeño.
COMMS
C · levels
Determinación de un propósito rector.
Set up estratégico, investigación, conceptualización creativa, producción y difusión de campañas de comunicación alineadas a su ADN corporativo.